Нарушение закона работодателем при отсутствии сменщика в отпуске и отказе доплаты
опубликован 06.11.2015, 10:09
Сменщик ушел в отпуск. Работаем сутки через трое. Работодатель мало того что обязует работать за него, так ещё и отказывается доплачивать.
Какие пункты закона он нарушает?
обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 151 ТК РФ.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Мужу предлагают заменить сменщика за 30% от оклада - законность предложения
Незаконное требование - работать без выходных и без сменщика. Работодатель ушел в отпуск на две недели
Вопрос о возможности оплаты переработки в сменном режиме работы
Мясной рубщик вынужден работать две недели без выходных вместо отсутствующего сменщика
Работаю сутки через трое без замены сменщика - есть ли правовые основания и возможность продолжать такую рабочую нагрузку?
Медсестра на раннем сроке беременности хочет работать через трое суток - нужно ли ей предоставить такую возможность
Перевод на график 5/2 во время отпуска сменщика - как изменится оплата труда?
Особенности ненормированного рабочего дня в трудовом договоре - случаи суток через трое и работа в отпуск коллег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут