Перевод на график 5/2 во время отпуска сменщика - как изменится оплата труда?

Николай, здравствуйте. Это может быть исключительно приказом от имени работадателя. С уважением.

Если работодатель имеет намерение возложить на Вас исполнение обязанностей отсутствующего работника на период отпуска этого работника, он может сделать это исключительно с Вашего письменного согласия, которые Вы можете выразить, как самостоятельно написав заявление о возложении на Вас таких обязанностей, так и поставив свою подпись в соответствующем приказе работодателя (ст. 60.2 ТК РФ)

Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника производиться должна, но порядок и размер ее установления регламентированы локальным нормативным актом (Положение об оплате труда), принятом в Вашей организации.

Должно быть оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ и дополнительная оплата.

Я задал свой вопрос скорее всего недостаточно корректно. При графике 2/2 11 часов у меня заработок 20 000 и при условии 5/2 8 часов зарплата 20 000. получается я работаю каждый день, моего свободного времени меньше а количество отработанных часов тоже самое. Получается что мой рабочий день стал почти в половину дешевле, а работу я каждый день выполняю туже самую.

Я задал свой вопрос скорее всего недостаточно корректно. При графике 2/2 11 часов у меня заработок 20 000 и при условии 5/2 8 часов зарплата 20 000. получается я работаю каждый день, моего свободного времени меньше а количество отработанных часов тоже самое. Получается что мой рабочий день стал почти в половину дешевле, а работу я каждый день выполняю туже самую.