Как получить отпуск по уходу за ребенком после смены работы

Вопрос №8598446 из г. Евпатория
опубликован 06.11.2015, 12:37

Я живу в Крыму в 2013 году уходила с украинской фирмы в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в 2014 г фирма перерегистрировалась и стала российской, но и старая осталась так как филиал есть в Херсоне, когда я вышла на работу в августе написала заявление, чтоб теперь приняли на эту фирму, а с той украинской уволилась. Ребенку 2 года и сейчас такая ситуация мне не с кем его оставлять, в сад нас не взяли потому что на 1 сентября нам не было еще 2 лет, хочу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, но просто в декрет я уходила с другой фирмы, а сейчас это как бы совсем другая, как быть? Фирма должна мне предоставить отпуск или нет. Спасибо большое.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104857 отзывов

да. должна предоставить отпуск.

06.11.2015, 12:40

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет независимо от того в какой фирме работаете. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению работника.

ст. 256 ТК РФ.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

06.11.2015, 12:40

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста