Его вахта началась 16 и заканчивается 30 сентября и далее должны последовать две недели отдыха.
опубликован 26.09.2009, 10:43
Очень прошу дать разьяснение по следующему вопросу. Муж работает вахтовым методом, т.е. 15 дней работы в другом городе (рабочий день по 12 часов), 15 дней отдыха. 24 сентября этого года он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Его вахта началась 16 и заканчивается 30 сентября и далее должны последовать две недели отдыха. Руководство обязывает отработать две недели, начиная с 24 сентября, т.е. часть отработки (неделя) падает на дни, в которые предполагается отдых после вахты. Правомерно ли это? Спасибо.
Думаю, такое требование незаконно. Две недели-это не отработака, а срок предупреждения работником работодателя о своем предстоящем увольнении. Работа в это время должна осуществляться в соответствии с установленным графиком. У вашего мужа рабочая вахта с 24 по 30 сентября-это время он и должен работать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Сколько календарных дней нужно отработать на вахте по заявлению на увольнение?
Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?
Оплата донорских дней в свободную вахту - возможно ли это?
Вопросы оформления увольнения при работе по вахтовому методу
Отпуск во время вахты - законные требования работодателя
Увольнение по собственному желанию вахтовым работникам - требуется ли отработать оставшуюся неделю перед окончанием рабочей вахты?
Расписание работы с ночной вахтой - предусмотрена оплата?
Как рассчитать учебный отпуск при работе по вахтовому методу?
Вопрос о выходе работника на работу в отдыхающую вахту - сочетание больничного и отпуска без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут