Инвалиду с третьей группой увольняют с работы после 30 лет работы - проблема социальной поддержки
опубликован 07.11.2015, 14:34
Владимир, 50 лет, инвалидность третьей группы с детства, без ограничений по труду, увольняют с работы на которой непрерывно проработал 30 лет и работа является моим единственным источником дохода. Нет у меня никого, ни родных, ни близких, чтобы получать финансовую поддержку, пенсия по инвалидности с детства – ниже прожиточного уровня и не позволяет на неё прожить. Вместо меня оставляют другого сотрудника или трудоустроят нового...
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Принуждение к увольнению незаконно можете обратиться в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Получение инвалидности 2 группы - конфликт с приставами и блокировка карты МИР
Вопросы, связанные с трудоустройством сотрудника с инвалидностью второй группы, включая рабочее время
Скажите пожалуйста я должен получать пенсию как инвалид 2 группы или как инвалид детства?
Возможности для трудоустройства инвалида 1 группы 2 степени по зрению с минимальным влиянием на группу инвалидности и пенсию
Невозможность увеличить трудовую пенсию до минимального прожиточного минимума для пенсионеров при наличии доплаты за инвалидность
Вопросы о сохранении доплат и пособия для инвалидов 2 группы - что говорит закон?
Как восстановить инвалидную группу и работать официально?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут