Как защитить свои права в ситуации, когда не повышают зарплату и есть неравенство среди коллег?

Вопрос №861314 из г. Москва
опубликован 29.09.2009, 11:20

Скажите пожалуйста что я могу сделать в ситуации. Дело в том, что мне не повышают зарплату, сначала ссылаясь на кризис, а потом просто не объясняли почему. А теперь я уже беременна, про повышение не говорит никто. Те же самые секретари (я секретарь), выполняющие те же обязанности, что и я получают на 13 тысяч больше. Тот же самый секретарь, который как и я скоро уйдет в декрет, за него (декрет) получит на 50 тысяч больше чем я. Это несправедливо. Можно ли как-то повлиять на ситуацию?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Стефания, по правилам ст. 139 ТК расчет производится исходя из заработка КАЖДОГО КОНКРЕТНОГО работника (а не штатной единицы)

29.09.2009, 13:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Стефания, ситуация конечно же неприятная,

но по правилам ТК за равный труд должна быть равная его оплата, поэтому в Вашем случае есть смысл написать жалобу на бездействие работодателя в прокуратуру или инспекцию по труду того района, где находится работдатель.

будут еще вопросы - пишите

29.09.2009, 11:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 21 год

4.9 165 отзывов

Работодатель не прав вам следует писать жалобы в инспекцию по охране труда, прокуратуру и тд

29.09.2009, 12:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44337 отзывов

Стефания, потребуйте уж тогда чтобы Вам рассчитали декрет по окладу ген.директора, что ли... результата всё равно ведь никакого не будет...требовать что угодно можно, вопрос в правомерности требований, они у Вас неправомеры, так как расчёт ведётся исходя из ВАШЕЙ з\п

30.09.2009, 11:02

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в то что нас рассчитывают не по средней заработной плате, а по окладу, в общем мой оклад отличается от оклада других секретарей. Могу ли я потребовать чтобы мне рассчитывали декрет по тому окладу, который у всех? Ведь факт что я в положении не дает им право в отказе на повышение зрп?

29.09.2009, 13:09

Спросить юриста