Нарушение правил предоставления технологических перерывов - законное дисциплинарное взыскание?
Вопрос №8623527
из г. Саранск
опубликован 08.11.2015, 19:18
опубликован 08.11.2015, 19:18
Работаю за компьютером! Работодатель поставил смену 12 часов 11 часов оплачивает и дает обед 30 минут и 30 минут отдых! А обязан предоставлять технологические перерывы каждый час работы по 15 минут! Так как я не брал перерыв на отдых! Ушел с работы раньше на 30 минут! Месяц назад уведомлял работодателя о обязанности предоставлять тех перерывы! Работодатель наложил дисциплинарное взыскание замечание! Законно ли дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
08.11.2015, 19:19
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Незаконно.
Подавайте иск в районный суд.
08.11.2015, 19:19
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соблюдение правил по работе с компьютером - обсуждение режима перерывов.
Оплата и перерывы при сменной работе по 12 часов - есть ли законный второй обед и какие технологические перерывы положены?
Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.
Характеристика графика работы 2 на 2 - оплата 11 часов и технические перерывы. Анализ законности действий работодателя
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Оплачивает ли работодатель перерывы по 10 минут в контак-центре с сменным графиком работы?
Оплата и возможность ухода с территории работодателя во время перерывов при сменном графике.
Необходим ли перерыв при работе 11 часов смена минус обед?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут