Оплачивает ли работодатель перерывы по 10 минут в контак-центре с сменным графиком работы?
опубликован 16.07.2015, 20:13
Работаю в контак-центре с компьютером работа сменный график работодатель предоставляет 30 минут обед и три перерыва личных по 10 минут! Обязан ли работодатель оплачивать перерывы по 10 минут в количестве 3 штук?
Здравствуйте, Артем!
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
(ст. 108 ТК РФ).
Таким образом, работодатель не обязан оплачивать перерывы для отдыха.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не обязан. Это Ваше личное время.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Вопросы о переводе на график работы и возможных изменениях оклада или расчете по часам в банковском кул-центре
Нарушение правил предоставления технологических перерывов - законное дисциплинарное взыскание?
Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?
Проблема перерывов при работе с ПК - рекомендации СанПиНа и возможности работодателя
Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17
Исчезновение перерыва - влияние на работу в колл-центре
Изменение графика работы оператора в колл центре - законность введенных перерывов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут