Возможность работодателя оплатить отпуск работнику позже с его согласия - каковы законодательные рамки?

Вопрос №8623602 из г. Чудово
опубликован 11.11.2015, 14:22
Может ли работодатель оплатить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику позже, чем за три дня до начала отпуска, если сам работник даёт на это согласие? Такая ситуация возникает из-за дефицита финансов у работодателя в летний период, когда все хотят в отпуск. Работодатель заявляет, что он не может нарушить закон и должен выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Интересы работников сильно страдают от этого. Заранее благодарю. Влад.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель прав. Он обязан оплатить отпуск в определенный законом срок . Статья 136 ТК РФ . За просрочку выплаты несет материальную и административную ответственность.

Согласие работника на задержку выплаты не может быть принято во внимание.

12.11.2015, 01:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских