Возможность работодателя оплатить отпуск работнику позже с его согласия - каковы законодательные рамки?
опубликован 11.11.2015, 14:22
Может ли работодатель оплатить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику позже, чем за три дня до начала отпуска, если сам работник даёт на это согласие? Такая ситуация возникает из-за дефицита финансов у работодателя в летний период, когда все хотят в отпуск. Работодатель заявляет, что он не может нарушить закон и должен выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Интересы работников сильно страдают от этого.
Заранее благодарю. Влад.
Работодатель прав. Он обязан оплатить отпуск в определенный законом срок . Статья 136 ТК РФ . За просрочку выплаты несет материальную и административную ответственность.
Согласие работника на задержку выплаты не может быть принято во внимание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Возможность присоединения ежегодных отпусков к дополнительным в соответствии с частью 2 статьи 177 Трудового кодекса РФ
Ну а если у меня всё таки уже куплены путёвки и всё такое и я пойду в отпуск
Право руководителя на отпуск с дня подачи заявления и соответствие ст.136 ТК РФ - как правильно оформить оплачиваемый отпуск
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут