Имею ли я право обратится к руководителю с просьбой завести мне трудовую книжку и сделать в ней запись сейчас?
опубликован 01.10.2009, 12:06
Юлия,
Нередко предприниматели не желая оформления трудовых отношений заключают не трудовые, а гражданско-правовые договоры. Поэтому все нижесказанное относится именно к трудовым отношениям, должны быть соответствующие признаки таких отношений (приходили на работу в одну и то же время, подчинялись предпринимателю и т.п.
Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Однако если фактически работник допущен к работе, сложились трудовые отношения то трудовой считается заключенным, что не освобождает работодателя оформить трудовой договор письменно. Неоформление должным образом Вас как работника столь длительный срок является серьезным правонарушением и работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Кроме того тот же срок не уплачивались налоги и отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому работодатель будет всячески избегать оформления да еще "задним числом" трудовых отношений с Вами.
В случае отказа, Вы вправе обратиться в суд с иском, необходимо запастись доказательствами наличия трудовых отношений это могут быть показания свидетелей, документы с которыми Вы работали и т.п.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Добрый день, Юлия. Запись в трудовую книжку делается на основании приказа о приеме на работу, который соответственно издается на основании трудового договора. Сделать задним числом запись о том, что вы работаете уже 3 года, невозможно, так как соответствующие сведения о работниках ежемесячно подаются в налоговые органы. К тому же, непонятно какую должность вписывать вам в трудовую книжку, если нет регистрации агентства, значит нет соответствующих должностей в штатном расписании.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Работник хочет оформить запись в трудовую книжку после отсутствия ее ведения - вопросы о НДФЛ и пересчете заработной платы
Можно ли оформлять повторную запись в трудовой книжке уволенного сотрудника?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Совместительство - Как правильно оформить работу по внешнему совместительству без нарушений ТК и сохранить конфиденциальность
Как восстановить записи о прошлой работе в трудовой книжке без соответствующих записей?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Вопрос о внесении записи в трудовую книжку работодателя при удаленной работе в банке оператором по договору присоединения
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут