Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст.

Вопрос №862689 из г. Пермь
опубликован 01.10.2009, 19:54
Является ли локальным нормативным актом приказ работодателя следующего содержания: "В целях совершенствования организационной структуры и обеспечения единого подхода к формированию штатного расписания, приказываю утвердить изменение штатного расписания..."? Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст. 372 ТК РФ "Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов"?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юлия, здравствуйте!

Локальный (от лат. localis - местный) корпоративный документ, акт управления, принимаемый на предприятии.

ст.372 ТК РФ предусмотрен порядок учёта мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов, только в том случае, если это предусмотрено ТК, федеральным законом или иным нормативным актом, коллективным договором или соглашением. В данном случае никакого согласования не предусматривается, конечно, если такоко согласования не предусмотрено коллективным договором.

Всего Вам доброго.

02.10.2009, 02:45
Задать вопрос юристу

Пример уведомления профкома о проведении мероприятий по сокращению штата работников организации

Отдел кадров ООО "______" Профсоюзному комитету

УВЕДОМЛЕНИЕ

05.10.2009 № ---------

о проведении мероприятий по сокращению штата

Сообщаем вам, что 5 октября 2005 г. принято решение о проведении мероприятий по сокращению штата ООО "____". Планируется расторжение трудовых договоров по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ со следующими работниками:

1. Заместителем генерального директора по экономике и финансам К.............

2. Старшим инспектором отдела кадров В.................

Поскольку В.......... является членом профсоюза, просим вас в соответствии со ст. 373 Трудового кодекса РФ представить мотивированное мнение по вопросу расторжения с ней трудового договора.

Приложение:

1. Приказ от 05.10.05 № 121/c.

2. Проект приказа о расторжении трудового договора с В..................

3. Проект штатного расписания организации.

01.10.2009, 21:10

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских