Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст.

Вопрос №862689 из г. Пермь
опубликован 01.10.2009, 19:54

Является ли локальным нормативным актом приказ работодателя следующего содержания: "В целях совершенствования организационной структуры и обеспечения единого подхода к формированию штатного расписания, приказываю утвердить изменение штатного расписания..."? Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст. 372 ТК РФ "Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов"?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богаев Василий Викторович

Адвокат Петропавловск-Камчатский, стаж 14 лет

5.0 81 отзыв

Юлия, здравствуйте!

Локальный (от лат. localis - местный) корпоративный документ, акт управления, принимаемый на предприятии.

ст.372 ТК РФ предусмотрен порядок учёта мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов, только в том случае, если это предусмотрено ТК, федеральным законом или иным нормативным актом, коллективным договором или соглашением. В данном случае никакого согласования не предусматривается, конечно, если такоко согласования не предусмотрено коллективным договором.

Всего Вам доброго.

02.10.2009, 02:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Пример уведомления профкома о проведении мероприятий по сокращению штата работников организации

Отдел кадров ООО "______" Профсоюзному комитету

УВЕДОМЛЕНИЕ

05.10.2009 № ---------

о проведении мероприятий по сокращению штата

Сообщаем вам, что 5 октября 2005 г. принято решение о проведении мероприятий по сокращению штата ООО "____". Планируется расторжение трудовых договоров по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ со следующими работниками:

1. Заместителем генерального директора по экономике и финансам К.............

2. Старшим инспектором отдела кадров В.................

Поскольку В.......... является членом профсоюза, просим вас в соответствии со ст. 373 Трудового кодекса РФ представить мотивированное мнение по вопросу расторжения с ней трудового договора.

Приложение:

1. Приказ от 05.10.05 № 121/c.

2. Проект приказа о расторжении трудового договора с В..................

3. Проект штатного расписания организации.

01.10.2009, 21:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста