Правильное оформление документов о сверхурочной работе для водителя с постоянной 12-часовой рабочей сменой - законно ли это и как отразить в доп. соглашении
опубликован 01.10.2009, 20:22
Оксана, вообще-то это не очень законно
. Думаю, что надо:
1) перевести его на ненормированный рабочий день
2) увеличить продолжительность обеда
3) уменьшить ФАКТИЧЕСКОЕ количество времени работы (иначе нахлобучит Вас инспекция по труду; а (не дай Бог что-то случится - с вас не слезут))
будут еще вопросы - пишите
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Это работа закона, если вы её оплачиваете в соответствии с действующем законодательством. Я считаю, что в трудовом договоре не стоит это отражать, а выводить сотрудника на сверхурочную работу стоит приказом.
И последний вопрос^ какая формулировка должна звучать в приказе:
работник установлен новый график работы в качестве сверхурочной
работы,переработки? Как правильно это называется?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияние инвалидности на рабочий день водителя - возможность ненормированного рабочего дня и отпусков
Как рассчитывается зарплата при работе по 10-часовому рабочему дню и 2/2 графику
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
Как оформить выходные дни для женщины с ребенком-инвалидом, работающей посменно через день?
Соглансо ст.99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут