Куда обратиться охраняемым средний месячный заработок на период трудоустройства.
опубликован 09.11.2015, 08:03
Куда обратиться охраняемым средний месячный заработоком на период трудоустройства.
Меня сокротили!! увидомление на руках у меня!! я знаю что 2 месяца должны плотить средний заробаток!!! куда обратится в какой орган что бы мне оплачивали
После получения уведомления обязаны еще 2 месяца работать--потом вас уволят.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Уточните свой вопрос????
Меня сокротили!! увидомление на руках у меня!! я знаю что 2 месяца должны плотить средний заробаток!!! куда обратится в какой орган что бы мне оплачивали
После получения уведомления обязаны еще 2 месяца работать--потом вас уволят.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Может ли фирма ликвидироваться раньше второго месяца и не выплатить заработок работнику?
Сохраняется ли средний месячный заработок на период трудоустройства за работником уволенным по сокращению штата?
Как получить средний месячный заработок при трудоустройстве после сокращения?
Месяц закончился 28 ноября 2009 года.
Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства - обязан ли работник работать?
Выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка при сокращении совместителей - разъяснение юристов.
Выплачивается ли выходное пособие пенсионеру при сокращении штата и сохраняется ли за ним средний заработок при обращении в ЦЗ?
Сокращенного сотрудника имеет право на получение среднего заработка в периоде трудоустройства в течение 2 месяцев
Расчет выходного пособия при сокращении среднего заработка - правила и налогообложение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут