Дополнительные три отпуска предоставляются старшей участковой медсестре или нет?

Здравствуйте Людмила!

Дополнительный отпуск и доплата за вредные условия труда устанавливаются локальными актами организации.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», а также в соответствии с пунктами 174, 179 и 60 раздела 40 "Здравоохранение" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.06.1988 N 370/П-6, которые применяются в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов в соответствие с Трудовым кодексом РФ, продолжительность дополнительного отпуска врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу образовательных учреждений, врачам-стоматологам, зубным врачам стоматологических кабинетов этих учреждений, врачам и среднем и младшему медицинскому персоналу лечебно-профилактических отделений, групп

Учреждений просвещения для детей с физическими дефектами или с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно-двигательного аппарата без нарушения психики, а также врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу приемников-распределителей для несовершеннолетних и воспитательно-трудовых колоний дополнительный отпуск устанавливается в объеме 12 рабочих дней.

Врачам (кроме врача лаборанта), младшему медицинскому персоналу школ (классов), школ-интернатов (классов), детских домов (групп), детских садов (групп), яслей-садов (групп), яслей (групп) и домов ребенка для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, детских домов для слепоглухонемых детей дополнительный отпуск устанавливается в объеме 30 рабочих дней, а врачу-диетологу, медицинской сестры (диетической), этих учреждений – 12 дней.

Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно занятым работой на медицинских генераторах ультравысокой частоты (УВЧ) мощностью 200 Вт и выше в физиотерапевтических кабинетах образовательных учреждений дополнительный отпуск устанавливается в объеме 18 рабочих дней, а медицинскому персоналу, непосредственно занятому работой на медицинских генераторах ультравысокой частоты (УВЧ) мощностью до 200 Вт и УКВ -12 рабочих дней.

Поскольку дополнительный отпуск установлен в рабочих днях, а в соответствии с ТК РФ предоставление и оплата основных и дополнительных отпусков предусмотрены в календарных днях, поэтому предусмотренный Списком дополнительный отпуск должен быть пересчитан в календарные дни и оплачен за общее количество календарных дней отпуска.

Расчет может быть произведен следующим образом. К последнему дню ежегодного основного отпуска, установленного в календарных дня, присоединяют дополнительный отпуск первоначально по календарю в рабочих днях, исчисленных по шестидневной рабочей неделе, а затем пересчитывают их в календарные дни.