Предложение о сокращении вместо выплаты компенсации - как принять правильное решение?
опубликован 09.11.2015, 12:36
Александр, здравствуйте!
Ни в коем случае не подписываете никакие соглашения, ждите надлежащее письменное уведомление о предстоящем увольнении (часть 2 статьи 180 ТК РФ), а в день увольнения настаивайте на выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка (статья 178 ТК РФ).
После увольнения Вы будете вправе претендовать на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок сохранится за Вами в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратились в этот орган и не были им трудоустроены (статья 178 ТК РФ).
В общем, никаких доп. соглашений не подписывайте, настаивайте на соблюдении законного порядка увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Спор о праве собственности на трактор без документов - что делать в арбитражном процессе?
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Я имеет ли юридическую силу соглашение об исполнении обязательств с рассрочкой на 5 лет.
Фирма В просит фирму А перечислить задолженность фирме С. Вопрос: Является это взаимозачетом, и необходимо ли обмениваться НДС?
Как исключить фирму, исключенную из ЕГРЮЛ, из ее статуса учредителя в другой фирме?
Как фирме Б взыскать деньги у фирмы А за продукцию, отраженную в УПД, если не были подписаны акты сверок и другие документы?
Возможные претензии налоговиков по сделке с переуступкой займа между четырьмя фирмами
Фирма Б отказывается от рассчетов с фирмой А и передаёт неподтвержденные документы фирме С
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут