Разрешено ли работодателю делить основной отпуск работника на две части в условиях Крайнего севера?
Вопрос №8631838
из г. Мурманск
опубликован 09.11.2015, 13:16
опубликован 09.11.2015, 13:16
Имеет ли право работодатель делить основной отпуск работника (28 к.д.) в условиях Крайнего севера, т.е. заставить его брать два отпуска, например 14 и 14 дней, или 21 и 7 дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. не имеет права. Это может быть сделано только с согласия работника.
09.11.2015, 12:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо! А чем именно, каким именно законом это регламентируется? Не нашел в статьях типа 115 ТК РФ и др. конкретного ответа (что нельзя делить) на вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Взыскание заработной платы
24
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Судебное представительство
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Изменение оснований увольнения
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Какой отпуск положен сотруднику ОАО РЖД при увольнении и какой его размер?
Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением
Могу ли я отгулять оставшийся отпуск в следующем году, если уже взяла половину этого года?
Вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска вахтовым работникам Крайнего Севера
Обязанность ли работодателя выплачивать компенсацию при отказе работника отпуска в районах крайнего севера?
Организация отпуска на Крайнем Севере - Возможная минимальная продолжительность одной из частей отпуска
Право на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и возможные меры в случае его нарушения
Вопрос о возможности увольнения временного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут