Серебряноборский ОВО при УВД г. Нерюнгри
10.04.2003, 04:06
Имеет ли право администрация заменить дополнительный отпуск работнику денежной компенсацией.
Читать ответы (1)
Я работник Крайнего Севера. Основной отпуск 28 дней, дополнительный-24 дня. Вопрос с разбивкой отпуска. Какова может быть минимальная продолжительность одной из частей отпуска?
Здравствуйте! Согласно ст. 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация