Несправедливое увольнение и отказ работодателя в выдаче дубликатов трудовой книжки - как защитить свои права и взыскать моральный ущерб

Вопрос №863574
04.10.2009, 04:32 • г. Тольятти

В ОАО произошел случай кражи денег. Четырех сотрудников отстранили от работы, заставили написать заявление на отпуск за свой счет. Было заведено уголовное дело. Прошло 7 недель. Следствие не дало никаких результатов. Учитывая то, что мы не работали и остались без средств к существованию, мы написали заявления на увольнение по собственному желанию. Однако, в день увольнения мы получили трудовые книжки, в которых работодатель намеренно внес запись в трудовую книжку об увольнении по статье 81 п.7 - "утрата доверия". Затем указал, что запись ошибочна и уволил по собственному желанию. На наши просьбы выдать дубликаты трудовой книжки без ошибочной записи последовал отказ. Таким образом, при устройстве на работу данная запись компрометирует каждого из нас и минимизирует возможность устроиться на желаемую работу. Как заставить работодателя выдать нам дубликаты трудовой книжки и возместить нам моральный ущерб?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Морозов Р.В. 4.8

04.10.2009, 06:11,

г. Ростов-на-Дону

Анна! Вина человека в совершении преступления может быть установлена только судом. Действия работодателя незаконны и Вы вправе их обжаловать в суде в 3-х месячный срок с момента когда Вам стало известно о нарушении Ваших прав, а также предъявить исковые требования о возмещении морального вреда.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59