Уволенный работник госпитализирован собрался обратиться в Европейский суд после получения отказа от всех российских судов
опубликован 05.10.2009, 15:46
Меня уволили с работы пока я находился в больнице (по инициативе работодателя). Я посчитал это грубым нарушением законодательства и обратился в суд. Суд мне в иске отказал, сославшись что я злоупотребил правом и не сообщил работодателю что заболел (хотя я был госпитализирован прямо с рабочего места - за неделю до увольнения). Суды всех последующих инстанций (включая Президиум ВС) мне отказали. Хочу обратиться в Европейский суд. Скажите не пропустил ли я срок давности - если решение Президиума ВС было неделю назад а кассационное определение год назад?
Страссбург принимает жалобы в течение 6 месяцев после вступления в силу постановления последней судебной инстанции (для России ЕСПЧ такой инстанцией считает кассационную). Но, тем не менее, попробуйте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Верховный суд отклонил кассационную жалобу из-за отсутствия решения президиума областного суда
Суд признал увольнение работника во время болезни законным в связи с злоупотреблением правом.
