Должен ли кадровик письменно ответить на заявление о предоставлении отпуска и если да, то в какие сроки?

Гос/служба: предоставлена часть основного отпуска 9дней+отпуск за выслугу лет10дней+3дня ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Заявление с ходатайством начальника отдела о предоставлении к выше указанному отпуску +7дней ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день было направлено заказным письмом за 40 дней до начала долнительного отпуска за нен.р/день.Письмо вручено за 17 дней до начала оставшейся части основного отпуска. Заявление осталось без внимания кадровика, т.к заявление на отпуск направлено позднее месяца до начала отпуска. Должен ли кадровик письменно ответить на заявление о предоставлении отпуска и если да, то в какие сроки? Будут ли компенсированы эти 7дней, в денежном выражении? Чем регламентировано требование кадровика о направлении заявления на отпуск не позднее месяца до начала отпуска?