Права работника на возвращение к полной рабочей неделе и изменение системы оплаты труда
опубликован 07.10.2009, 21:38
А возможен ли перевод обратно на полную рабочую неделю (40 часов) без согласия работодателя в данном случае?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Татьяна, написав новое заявление зарплата была изменена по Вашему желанию. Ведь к трудовому договору написано допсоглашение, которое Вами и подписано. Ни о каком изменении в одностороннем порядке, теперь речи быть не может, только с согласия руководителя.
Уважаемая Татьяна,
в одностороннем порядке это невозможно, только по согласованию с работодателем.
А возможен ли перевод обратно на полную рабочую неделю (40 часов) без согласия работодателя в данном случае?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в переводе на полную рабочую неделю после подписания дополнительного соглашения
Переход на повременно-премиальную оплату труда по часам в строительной организации - сформулирование приказа и его обоснование.
Спекулятивные действия системы Интеркасса - как воздействовать на переводы по курсу ЦБ?
Скажит, пожалуйста, не противоречит ли эта система ТК РФ?
Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?
Установка системы видеонаблюдения на территории СНТ без согласия жителей - проблемы правомерности и персональных данных
Не нарушить авторских прав авторов, используемых в моей системе?
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Вопросы перехода на неполную рабочую неделю и ухудшения условий труда - законность и возможные варианты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут