В декретном отпуске с предприятия принесли уведомление о ликвидации цеха и сокращения её должности.

Алексей, здравствуйте! Выгодно увольняться по сокращению, так как работодатель обязан выплатить пособие при увольнении. в порядке предусмотренном ст. 178 и 179 ТК РФ. Однако, здесь нужно достигнуть какого-то компромисса, так как расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).