Работодатель не выплатил оплату за отпуск по статье 173 ТК - как отстоять свои права?
опубликован 11.10.2009, 12:39
Уважаемая Евгения !
Ответ на Ваш юридический запрос будет зависеть от того,
имеете ли Вы высшее образование или не имеете. Если Вы
впервые получаете высшее образование, то согласно статьи
173 Трудового кодекса РФ, далее ТК, Вам положен оплачива-
емый учебный отпуск для прохождения промежуточных аттес-
таций ( сессий ), если Вы уже имеете одно высшее образова-
ние, то Вам не положен оплачиваемый учебный отпуск для
прохождения промежуточных аттестаций ( см. ниже статью
177 ТК ):
Статья 177 ТК. Порядок предоставления гарантий и компенса-
ций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обу-
чением, предоставляются при получении образования соответствую-
щего уровня в п е р в ы е. Указанные гарантии и компенсации также
могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональ-
ное образование соответствующего уровня и направленным на обуче-
ние работодателем в соответствии с трудовым договором или согла-
шением об обучении, заключенным между работником и работодате-
лем в письменной форме.
Всего Вам доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Евгения, печально, что не все работодатели знают свои ОБЯЗАННОСТИ.
1) Для того, чтобы отпуск был предоставлен, необходимо (кроме указанного) чтобы Вы получали высшее образование ВПЕРВЫЕ
2) скорее всего это незаконно, т.к. противоречит правилам ст. 173 ТК
3) можно написать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру (сроков нет). Можно обратиться в суд с иском о выплате ЗП в течение 3 месяцев.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должен ли работодатель оплатить С 10.10.2008 по 1.11.2008 ссесию сейчас?
Учусь в Всероссийском заочном финансово-экономическом институте.
Я предоставил на работу справку из института, где было указан срок сдачи сессии и выписка из трудового кодекса.
Имеет ли право фирма так поступать и что делать?
Имеет ли право руководитель акционерного общества отказать мне в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска - правомерность и возможные действия
Отказ в оплате сессии за второе высшее образование - правомерность действий учебного заведения
Имеет ли организация право отпустить студента в университете на летнюю сессию, предоставив оплачиваемый трудовой отпуск?
Соответствие продолжительности отпуска законодательству - оплата или самостоятельное использование?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут