Как защитить свои права при выселении из общежития после сокращения на работе?

Вопрос №867415 из г. Череповец
опубликован 11.10.2009, 17:43

Прошу помочь в создавшейся ситуации: с 2001 года работала на ОАО "Северсталь" г. Череповец. Где получила общежитие В настоящее время проживаю в комнате одна (в связи с моим возрастом 51 год мне никого не подселяли) В марте 2009 года я попала под сокращение штата. И теперь меня выселяют предоставляя койко-место, хотя в общежитии много молодых женщин проживает в отдельных комнатах. Прошу разъяснить правомерны ли действия администрации общежития? Еще один вопрос. После сокращения меня не поставили на учет в центре занятости, отказ мотивируя тем, что я пенсионерка, но я на пенсию вышла не по старости а в 49 лет по отработав 1 сетку или горячий стаж. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 13 лет

5.0 10784 отзывa

Татьяна, здравствуйте! Начну с того, что сейчас Вам не имеют права предоставлять койка-место, Жилищным кодексом и другими законами предусмотрено, что по договору найма может быть предоставлено только изолированное жилое помещение. В общежитиях предоставляется комната, если служебное жилье - то квартира.

Но , на мой взгляд, если поднять этот вопрос, то можно получить иск и о выселении...

На всякий случай, уточните, пожалуйста, является ли данное здание общежитием, построено ли оно на денежные средства ОАО или ранее принадлежало государственному предприятию, которое было реорганизовано в ОАО. Это важно для определения статуса дома.

Что касается отказа поставить Вас на учет в центр занятости, то отказ правомерный.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при выселении из общежития после сокращения на работе?

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы