Как получить доплату при уходе в декрет и заработной плате ниже минимального уровня?
опубликован 12.11.2015, 10:36
Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:
при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.
Минимальный размер декретных
В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2015 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:
27 455,34 руб. — при обычных родах (140 дней);
30 593,10 руб. — при осложненных родах (156 дней);
38 045,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сравнение окладов биолога и врача-лаборанта - влияние повышения на различные профессии
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Повышение оклада во время декретного отпуска - право на пересчет декретных?
Вопрос о выплате ежемесячных пособий во время декретного отпуска работнице АО
Воспитатель сельского детского сада - почему разница в окладе и правомерна ли она?
Повысили оклад на работе во время декретного отпуска - нужно ли пересчитывать декретные?
Как будут рассчитываться декретные по беременности и родам, если я работала на полставки и имею оклад
Вопрос о пересчете оклада после индексации и изменения квалификационного уровня
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут