Нужно ли сейчас при увольнении отрабатывать 2 недели?
опубликован 12.10.2009, 10:40
Уважаемая Екатерина, добрый день!
При увольнении по собственному желанию в соответствии с трудовым кодексом предусмотрен срок предупреждения работодателя за 2 недели (14 календарных дней) до даты увольнения, за исключением случаев, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По соглашению между работником и работодателем увольнение возможно и до истечения указанного двухнедельного срока.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Уважаемая Екатерина! Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то отрабатывать нужно. Этот срок может быть сокращен, но только по согласованию с работодателем.
С уважением, Дмитрий Константинович.
Екатерина, этот вопрос на усмотрение администрации. Если руководитель заставит отрабатывать, то должны отработать.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Нужно ли сейчас отрабатывать две недели при увольнении?
Увольнение с работы матери с ребенком до 3 лет - отработка 2 недели и выплаты
Если я отработала неделю и меня не устраивает график работы, нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели.
Отработка двух недель при увольнении и заполнение трудовой книжки только при увольнении - актуальность и законность
Какие условия работы сейчас действуют при устройстве и увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут