В организации изменяются оклады, можно ли оставить прежний оклад женщине

Вопрос №867813 из г. Томск
опубликован 12.10.2009, 13:46

В организации изменяются оклады, можно ли оставить прежний оклад женщине, которая находится в декретном отпуске до её выхода на работу?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья,

изменений заработной платы является существенным изменением условий трудового договора и может быть произведено по соглашению Сторон.

Таким образом до выхода из декретного отпуска и подписания соответствющего соглашения к трудовому договору заработная плата указанного Вами сотрудника должна оставаться прежней.

12.10.2009, 13:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских