Берутся исходя из трудового стажа - 2009-2014 гг. и сентябрь 2015 г.

Вопрос №8679120 из г. Челябинск
опубликован 12.11.2015, 13:25

В 2015 году у хожу в декретный отпуск. Устроилась на работу в сентябре 2015 г. До этого работала с 2009 по 2014 гг. в другой организации. В 2012 г. ушла в декретный отпуск в июле. С 2013 г. по 20 февраль 2014 гг в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу и уволилась так как должность мою сократили. В марте 2014 г устроилась на работу поработала до июля 2014 г. уволилась. Т.к. с ребенком не кому было сидеть 3-х лет еще не исполнилось в садик не берут. Какие года будут брать за расчет при начислении декретных.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Альбина! Не надо было писать заявления и увольняться самой. За увольнение беременной женщины предусмотрена уголовная отвтственность.

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145]

Необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

12.11.2015, 19:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Берутся исходя из трудового стажа - 2009-2014 гг. и сентябрь 2015 г.

Челябинск - онлайн услуги юристов