Берутся исходя из трудового стажа - 2009-2014 гг. и сентябрь 2015 г.
опубликован 12.11.2015, 13:25
Альбина! Не надо было писать заявления и увольняться самой. За увольнение беременной женщины предусмотрена уголовная отвтственность.
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145]
Необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет декретных - возможно ли использовать периоды работы в 2011 и 2015 годах?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу
Расчет декретных - какие года учитывать для расчета декретных в 2015 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут