Вопрос о возможности отказа от отпуска по графику после окончания отпуска по уходу за ребенком
Вопрос №8679766
из г. Красноярск
опубликован 12.11.2015, 14:06
опубликован 12.11.2015, 14:06
С 16 января 2016 года ухожу в отпуск по беременности и родам, до него и после брать очередной отпуск за перил\од работы с 18 августа 2015 г по 6 июня 2016 года (окончание отпуска по БиР) не хочу, но в график отпусков на 2016 год я включена с 6 июня (то есть после окончания отпуска по БиР). Вопрос: могу я не идти в отпуск по графику отпусков с 6 июня, а пойти после окончания отпуска по уходу за ребенком? И что для этого нужно сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете не идти. Вы вправе сразу по окончании больничного уйти в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель Вас заставить идти в отпуск не вправе. Просто по окончании больничного пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком. Если откажутся предоставлять отпуск по уходу, жалуйтесь в инспекцию труда.
12.11.2015, 14:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 408
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Можно ли взять оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Возможность взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь
Вопрос о возможности замены годов при расчете выплат по отпускам по беременности и родам и уходом за ребенком
Расчет пособия за отпуск по уходу за ребенком - важные аспекты и возможность замены года
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут