Вопрос: 1.)что означает приостановить, обязан ли работник находиться на рабочем месте выполняя свои обязанности?

Вопрос №86807 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.04.2003, 11:16

В ст.142 ТК РФ сказано что работник, в случае задержки выплаты з/п на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме может приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вопрос: 1.)что означает приостановить, обязан ли работник находиться на рабочем месте выполняя свои обязанности? 2.) если в заявлении указано что работник в связи с задержкой з/п не имеет средств для прибытия на рабочее место и будет находиться дома, в каком процентном соотношении сохраняется его з/п? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 года

4.7 12016 отзывов

Уважаемый Сергей!

По причине отсутствия официального комментария к трудовому кодексу РФ очень сложно говорить можно не выходить на работу, или нужно приходить, но сидеть можно сложа руки. Попробуйте согласовать этот вопрос с профсоюзными органами или с инспекцией по труду. Что касается вопроса № 2, о процентном изменении з/платы в этом случае, трудовой кодекс также ни чего не определяет.

С уважением,

17.04.2003, 15:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: 1.)что означает приостановить, обязан ли работник находиться на рабочем месте выполняя свои обязанности?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы