Обязан ли работодатель сообщать ФМС о сотруднике с видом на жительство в России из страны ближнего зарубежья?
Вопрос №8695155
из г. Москва
опубликован 13.11.2015, 14:38
опубликован 13.11.2015, 14:38
Должен ли работодатель уведомлять ФМС о сотруднике, являющимся гражданином страны ближнего зарубежья, но имеющего вид на жительство в России?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Похожие вопросы
Нужно ли уведомлять ФМС о приеме гражданина Казахстана имеющего вид на жительство.
Необходимо ли работодателю уведомлять ФМС, если сотрудник поменял статус. Было РВП стало Вид на жительство.
Нужно ли гражданке России, проживающей в Украине с Временным видом на жительство, уведомлять ФМС России?
Необходимость уведомления ФМС и министерства труда при использовании иностранных работников по договору аутстаффинга - форма
Необходимость уведомления работодателем ФМС о приеме сотрудника со временным статусом проживания и отчетность по этому сотруднику
Может ли госорган заключить договор по 44-ФЗ с иностранным гражданином (ближнее зарубежье) имеющего вид на жительство в РФ?
Проконсультируйте пожалуйста. Сотрудник украинец стал гражданином России. Необходимо об этом уведомлять МВД, ФМС? Спасибо.
Родители граждане ближнего зарубежья. Является ли ребенок родившийся в России гражданином Р.Ф.?
Нужно ли работодателю уведомлять ФМС о переводе иностранца с временным убежищем на новую должность в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут