Возможность выхода из декретного отпуска досрочно - права работника и возможные препятствия

Вопрос №8703235 из г. Москва
опубликован 14.11.2015, 09:04

Имею ли я праводосрочно выйти из декретного отпуска, т. е. через 1,5 года? Может ли работодатель отказать в этом? Тем не менее, если работодатель всё таки препятствует выходу на работу (мотивируя это тем, что новый сотрудник их полностью устраивает), могу ли я уволившись, подать иск на моральный, либо материальный вред?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егоров Андрей Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.8 339 отзывов

Ирина. Вы имеете право выйти на работу в любое время в течении отпуска по уходу за ребенком, даже до истечения 1,5 лет. Это право матери, выбирать длительность нахождения в декретном отпуске. Работодатель не имеет право препятствовать Вам выходу на работу. Уволить он Вас также не имеет право. Согласно ст. 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается за исключением ликвидации предприятия. Увольняться не спешите, обжалуйте действия работодателя в трудовую инспекцию либо в прокуратуру

14.11.2015, 09:12

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Можете выйти. Работодатель не должен препятствовать. если это происходит - пишите жалобу в прокуратуру. Материальный и моральный вред можете взыскивать, если, например, работодатель уволит Вас по статье

14.11.2015, 09:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста