Колпашево, 14.11.2015, 12:09

Муж получил тяжелую травму на производстве - какие выплаты предусмотрены?

Вопрос №8704780 из г. Колпашево
опубликован 14.11.2015, 12:09
С мужем случился несчастный случай на производстве упало дерево в результате семь дней комы тяжёлая черепно мозговая травма потеря глаза множественные переломы ребер, не осложнёный перелом позвонка, перелом носа раскол влобной части черепа и ещё целая куча всего. Дали 3 группу инвалидности 60% потери трудоспособности через год группу сняли оставили 30% потери трудоспособности положены ли ему какие нибудь выплоты от организации где он работал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Гарантии и компенсации, положенные работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве, предусмотрены ст. 184 ТК РФ.

Так, при повреждении здоровья (или в случае смерти работника) вследствие несчастного случая на производстве работнику (его семье) возмещаются:

1) утраченный заработок (доход);

2) дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, связанные с повреждением здоровья, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Частью 2 ст. 184 ТК РФ определено, что виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций определяются федеральными законами. Часть 8 ст. 220 ТК РФ предусматривает, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение ему выплачивают на основании федерального закона. В настоящее время такие выплаты регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Пункт 1 ст. 8 данного закона предусматривает несколько видов обеспечения по страхованию:

• пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

• единовременная страховая выплата;

• ежемесячная страховая выплата;

• оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в т. ч. оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно). Перечисленные выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) России. Вместе с тем следует учитывать, что некоторые виды обеспечения выплачивает непосредственно Фонд, а другие - страхователь - то есть бывший работодатель. Впоследствии они будут засчитаны в счет уплаты страховых взносов.

То есть компенсация потери 30% трудоспособности должна производится работодателем. Для более ясной и подробной информации, вам лучше обратиться в Фонд социального страхования по месту вашего жительства.

14.11.2015, 13:43
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских