Вопрос работы по совместительству и условия труда - настаивать на повышении ставки и сослаться на Трудовой кодекс
14.11.2015, 18:37 • г. Железногорск
На основном месте работы (школа) по трудовой с 1 сентября перевелась по внутреннему соглашению на 0,5 ставки воспитателя. Часы работы суббота и воскресенье. 15 часов в неделю на полставки. На второй работе по совместительству в детском саду прошу с полставки перевести на 0,83. Так как вся рабочая неделя свободна. Но мне категорически в Ок отказывают. Могу ли я настаивать на положительном решении и работать по внешнему совместительству на 0,83 или даже на целую ставку? В школе отказывают в работе без трудовой по совместительству. А я не хочу терять работу по выходным. Помогите решить проблему пожалуйста. На что можно сослаться в ТК?
Нет , не можете. Продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половину нормы , предусмотренной по данной должности при полной занятости. Статья 284 ТК РФ . Неполное рабочее время по основному месту никакого значения не имеет. Согласно вышеуказанной норме Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация