Давление 180/110 после медосмотра - Могут ли они не допустить к работе старшего дежурного электрика?

Вопрос №8708395 из г. Москва
опубликован 14.11.2015, 19:03

Прошёл медосмотр - давление 180/110, направили к врачу по месту жительства для заключения и лечения. Имеют ли право после медостра не допустить к работе? Работаю старшим дежурным электриком на производстве.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104786 отзывов

Имеют право не допустить только на основании медицинского заключения (ст.76 ТК РФ), а не просто справки врача.

14.11.2015, 19:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Да, могут по состоянию здоровья

14.11.2015, 19:07

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Имеют, если так сочтет врач.

14.11.2015, 19:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Магнитогорск, стаж 8 лет

4.6 67 отзывов

Здравствуйте, Наталия Васильевна!

Пока Ваше давление - симптом, указывающий на возможное нарушение здоровья. Каждая профессия имеет определённый набор требований к здоровью. Если Вы не соответствуете по состоянию здоровья указанным требованиям, Вас обязаны перевести с Вашей должности, либо уволить "по состоянию здоровья".

До постановки Вам диагноза невозможно сказать, болеете Вы или нет. Вероятно, что 180/110 - Ваше рабочее давление (сомнительно, но всё же...). Но, учитывая, что выяснение причин такого давления - обязанность работодателя, он вправе Вас отстранить от исполнения обязанностей до постановки диагноза.

С уважением.

PS: если остались вопросы - пишите.

14.11.2015, 19:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста