Насколько правомерно принуждение к написанию заявления без сохранения заработной платы при сочетании работы на заводе и учебы на 2-м курсе в учреждении с госакредитацией?
опубликован 15.11.2015, 08:49
Работаю в ОАО на заводе учусь на 2 курсе в учреждении с госакредитацией принуждают написать заявление без сохранения заработной платы. Получаю первое высшее образование правомерно ли это.
Неправомерно.
Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.
Ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.
И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.
Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отпуск с сохранением заработной платы для прохождения производственной практики - как это предусмотрено законом?
Можно ли написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск во время сессии, если сотрудники дезинформировали вас на работе?
Получаю первое высшее образование в ярославской государственной мед академии.
На каком курсе начисляют оплату за высшее образование при работе и учебе?
Вопросы связанные с учебным отпуском и совместительством
Вопросы отпуска без сохранения заработной платы для воспитателя с несоответствующим образованием
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация завода отказывать мне в оплачиваемом учебном отпуске на время сессий?
Правомерны ли действия администрации при принуждении к письму заявлений без сохранения заработной платы при использовании
Правы ли мои работададели и как в этом случае быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут