Правомерны ли действия администрации при принуждении к письму заявлений без сохранения заработной платы при использовании дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом на заводе?
опубликован 28.04.2012, 09:15
Неправомерно, если принуждают.
Как обычно, каждый выходной из расчета ссреднего заработка, часы не считают.
ТК РФ.
"Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Полевской
Похожие вопросы
Нужно ли писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты при уходе работника в ежегодный отпуск?
Заявление на получение частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и без сохранения заработной
Нарушение прав работников - администрация требует писать заявление о неоплачиваемых выходных днях из-за финансовых трудностей.
Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?
Можно ли воспользоваться правом на этот дополнительный отпуск, не использовав ежегодный оплачиваемый отпуск?
4 дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом когда писать заявление? До или после использования?
Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.
Идет ли стаж при уходе за инвалидом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут