Прошу совета, что мне предпринять, что бы не остаться без денег?
опубликован 19.10.2009, 00:04
Организация в которой я работал ликвидируется. Мне было вручено увдомление о сокращении моей должности. Не дожидаясь сокращения и приняв предложение директора, я был уволен по соглашению сторон с выплатой двух окладов. С момента увольнения прошло 20 дней. Однако, причитающиеся мне деньги я не получил. Прошу совета, что мне предпринять, что бы не остаться без денег?
При личной встрече с директором запишите на диктофон все его обещания о выплате Вам зарплаты в двойном размере, о сроках выплаты и т.д. Потом, дождавшись срока, указанного им в разговоре, напишите в Прокуратуру заявление о невыплате заработной платы и несоблюдении трудового законодательства при увольнении в связи с сокращением штатов. Потом - по обстоятельствам - в суд. Не пропустите трехмесячный срок обращения в суд.
Трудовым кодексом установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Сокращение должности после ликвидации предприятия - права и возможности сотрудника
Вопросы о возможности досрочного увольнения при сокращении должности и расценках суда при восстановлении после увольнения
Плюсы и минусы увольнения - сокращение vs соглашение сторон
Неверная информация о сокращении должности - мое соглашение о расторжении договора было основано на ошибочных данных
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут