Заведующая занесла выговор в личное дело за один прогул, который был всего один раз. что делать? Спасибо.
опубликован 16.11.2015, 10:44
Помогите пожалуйста!как быть,если з/п выдали сегодня,а по договору 2 числа.могу ли я приостановить работу,ели задерживают аванс(17 числа по договору).заведующая сказала не имеем право,т.к.аванс могут вообще не выплачивать.правомерно ли это?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
---да уже ничего не сделаете и оспорить его в суде не сможете. при наличии прогула.
Помогите пожалуйста!как быть,если з/п выдали сегодня,а по договору 2 числа.могу ли я приостановить работу,ели задерживают аванс(17 числа по договору).заведующая сказала не имеем право,т.к.аванс могут вообще не выплачивать.правомерно ли это?
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Назначение выговора за прогул на основании давнего нарушения и отсутствия документов вопросительно
Объяснение понятия выговор с занесением в личное дело и возможность занесения замечаний в личное дело
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
За что можно получить выговор с занесением в личное дело? И какие последствия это выговора? Порядок вынесения такого выговора.
Прогул на работе - влияние на личное дело и переход на другую работу
Отказ от инструктора, заносящего прогулы в личное дело, оформлен документально курсантами
Можно ли это квалифицировать как служебный подлог?
Правомерно ли увольнение по статье за прогул, если уже приняты меры, включая лишение премии и выговор
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут