Как правильно распланировать использование ежегодного отпуска при выходе из декрета и переходе на неполный рабочий день?

Вопрос №8726950 из г. Абакан
опубликован 16.11.2015, 13:03

Отработала в организации меньше года (до выхода в декрет) и до декрета не использовала свой ежегодный очередной отпуск (24 дня). сейчас собираюсь выходить из декрета (ребенку 1,8 г) на неполный раб. день. Когда мне лучше взять этот ежег. Отпуск-сразу после выхода на работу или если я еще поработаю немного? В последнем случае расч. Период будет не выгоден мне?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Лучше взять отпуск сразу после выхода.

Расчет отпускных производится исходя из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. Поскольку Вы последние 12 месяцев не имели фактически начисленной зарплаты, то в силу пункта 5 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 , средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Таким образом, Вашей бухгалтерии необходимо будет взять в расчет средней заработной платы период предшествующий отпуску по уходу за ребенком..

16.11.2015, 13:07

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно распланировать использование ежегодного отпуска при выходе из декрета и переходе на неполный рабочий день?

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы