Как правильно распланировать использование ежегодного отпуска при выходе из декрета и переходе на неполный рабочий день?
опубликован 16.11.2015, 13:03
Лучше взять отпуск сразу после выхода.
Расчет отпускных производится исходя из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. Поскольку Вы последние 12 месяцев не имели фактически начисленной зарплаты, то в силу пункта 5 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 , средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Таким образом, Вашей бухгалтерии необходимо будет взять в расчет средней заработной платы период предшествующий отпуску по уходу за ребенком..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Какие права на ежегодный отпуск после возвращения на работу после декрета?
Вопрос о положенном отпуске при нахождении в декрете.
Организация отпуска для учителя в школе после периода декретного отпуска
Рассчитывать ли декретные после повторного выхода в декрет, если ранее уже работала в декрете?
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?
Можно ли взять авансом очередной отпуск при повторном выходе в декретный отпуск, если уже отработано 5 месяцев?
Рассчет отпускных и декретных при переходе с одного декрета на другой - подробности
Вопрос о возможности взять отпуск перед выходом в декрет и переходе на неполный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут