График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Вопрос №873628
из г. Пермь
опубликован 21.10.2009, 23:54
опубликован 21.10.2009, 23:54
Имеют ли право работодатели по приказу заставить работать в выходные дни, если непрерывно получается 11 рабочих смен, работа по трехсменному графику (1 дневная смена-8 часов, 2 вечерняя смена-7 часов, 3 ночная смена-9 часов), вредное производство. График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга Павловна!
В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.
Работники, получающие месячный оклад за работу в выходные и праздничные дни, получают не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась ими сверх месячной нормы рабочего времени. Если они выполняли работу в пределах месячной нормы рабочего времени, то им оплачивается не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Виктор Николаевич.
22.10.2009, 01:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, Виктор Николаевич! Про оплату выходных и нерабочих праздничных дней я поняла.Очень доступно и понятно. Спасибо. Мне просто казалось действие работодателей не законным, т.к. получается 5 дней в первую смену, работа в свой законный выходной и 5 дней в ночную сену....очень тяжело. И хотелось бы еще уточнить имею ли я право не выполнить приказ руководства и не выйти на работу в свой выходной, игнорируя приказ. Благодарю за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы и оплата труда
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?
Распоряжение работодателя на вынужденный выходной и его согласование - вопросы и неясности
Расписание работы в 3 смены с выходными днями по трудовому договору и правильным назначением 3 (ночной) смены
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут