Непредвиденные изменения в работе - Как получить компенсацию при увольнении в связи с реорганизацией

Вопрос №8738477 из г. Москва
опубликован 17.11.2015, 09:26

Я являюсь руководителем комплексной бригады, расположенной в г. Талдом. Талдомский отдел входит в Дмитровский филиал. С 1.01.2016 Талдомский отдел реорганизуется Талдомское отделение и бригада, которой я руковожу ликвидируется, а мне предложено место рядового исполнителя в бригаде Дмитрова, на словах директор филиала пообещала, что непосредственно рабочие места остануться в Талдоме. Кроме всего прочего до выхода на пенсию мне остается 5 месяцев И Я ВЫНУЖДЕНА БЫЛА НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ, что бы хотябы доработать до пенсии, т.к.мне объяснили, что никакого сокращения не будет и если меня что-то не устаривает, я могу уйти по собственному желанию без всяких выплат. Сейчас прошла информация, что после 1.01.2016, когда мы уже будем работать в составе Дмитровской бригады нас заставят на рабочие места приезжать в г. Дмитров и тогда уж мы точно вынуждены будем увольняться по собственному желанию, т.к. выезд на рабочие места в 40 км от дома-не устраивает ни меня ни оставшихся от моей бригады сотрудников. Могу ли я еще написать заявление об увольнении в связи с сокращением штатов и получить при этом причитающиеся денежные компенсации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44586 отзывов

Наталия, писать-то Вы можете что угодно теперь, но уже поздно.

Надо было не писать, то что Вы раньше написали.

Надо смотреть трудовой договор, что там написано про место работы. Если оно в гор. Дмитров, то соответственно могут заставить Вас там и работать, ну или уволить за прогул.

17.11.2015, 11:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация