Уволили после декретного отпуска без уведомления - было ли это законным действием?
опубликован 17.11.2015, 18:33
Здравствуйте. Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Перевод работника в декретном отпуске на прежнюю должность - правомерно ли и какие условия соблюдать?
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Могут ли перевести беременную с временной должности на постоянную нижеоплачиваемую должность во время декретного
Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?
Незаконное увольнение беременной работницы за день до начала льготного отпуска основного сотрудника
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Нарушение прав сотрудника на время декретного отпуска - перевод на другую должность и назначение заменителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут