Каковы мои права, если за неделю до окончания испытательного срока мне предложили написать заявление об уходе по

Уважаемая Лариса!

В соответствии со ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Согласно ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Решение работодателя о Вашем увольнении Вы имеете право обжаловать в суд.

Работодатель не имеет право оказывать на Вас давления, с целью написания Вами заявления по собственному желанию. Эта инициатива может быть исключительно Ваша либо работодателя. Если срок испытания истек, а Вы продолжаете работу, то Вы считаетесь выдержавшими испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.