Работнику организации исполняется 40 лет. Можно ли наградить его премией. Существует ли закон определяющий даты юбилеев?
опубликован 27.10.2009, 16:22
Работнику организации исполняется 40 лет. Можо ли наградить его премией. Существует ли закон определяющий даты юбилеев?
Уважаемый Олег, общего для всех закона, предусматривающего такие случаи, не существует.
Как правило, такие случаи должны предусматриваться внутренним Положением о материальном стимулировании (Положением о премировании), в нем и указывается, когда (хоть в каждый ДР), в каких размерах выплачивается премия (и не только в связи днями рождения). Это для того, чтобы все работники были в равном положении.
С другой стороны, и отсутствие такого положения не лишает Вас права премировать работника, лишь бы налог удерживался.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Разъясните. Пожалуйста. Существует ли закон. Определяющий. Сколько кошек можно завести в одной квартире?
З 5 лет исполняется женщине, это является юбилеем.
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Закон о ведении домашнего хозяйства
Организация дарит подарок другой организации в связи с ее юбилеем стоимостью 15 тыс., нужно ли облагать его налогами и какими?
Скажите пожалуйста, существует ли закон о премировании или вознаграждении к юбилейной дате работнику медучреждения?
Существует ли закон о материальной поддержке государства для жителей домов с площадью менее 18 кв.м.?
Если работник совершил прогул в октябре правомерно ли лишать его премии за сентябрь месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут