Работнику организации исполняется 40 лет. Можно ли наградить его премией. Существует ли закон определяющий даты юбилеев?
опубликован 27.10.2009, 16:22
Уважаемый Олег, общего для всех закона, предусматривающего такие случаи, не существует.
Как правило, такие случаи должны предусматриваться внутренним Положением о материальном стимулировании (Положением о премировании), в нем и указывается, когда (хоть в каждый ДР), в каких размерах выплачивается премия (и не только в связи днями рождения). Это для того, чтобы все работники были в равном положении.
С другой стороны, и отсутствие такого положения не лишает Вас права премировать работника, лишь бы налог удерживался.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Разъясните. Пожалуйста. Существует ли закон. Определяющий. Сколько кошек можно завести в одной квартире?
З 5 лет исполняется женщине, это является юбилеем.
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Закон о ведении домашнего хозяйства
Организация дарит подарок другой организации в связи с ее юбилеем стоимостью 15 тыс., нужно ли облагать его налогами и какими?
Скажите пожалуйста, существует ли закон о премировании или вознаграждении к юбилейной дате работнику медучреждения?
Существует ли закон о материальной поддержке государства для жителей домов с площадью менее 18 кв.м.?
Если работник совершил прогул в октябре правомерно ли лишать его премии за сентябрь месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут