Уведомление - Вопрос о выходном пособии при отказе от вакансий после сокращения должности
опубликован 19.11.2015, 17:39
От предложенных вакансий при сокращении должности отказался по истечении двух месяцев наступает увольнение положено ли мне в этом случае выходное пособие или другие выплаты. Спасибо.
Да, конечно положено.
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Да, обязательно пособие. Если встанете на учет в ЦЗН в течение двух недель, получите еще одно. Далее сможете претендовать и на третье
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 453 Поиск Регистрация
Северск - онлайн услуги юристов
Возможность изменить решение о сокращении и согласиться на предложенные вакансии
Вопросы о заявлении об увольнении по причине ухода на пенсию и выходном пособии
