Уведомление - Вопрос о выходном пособии при отказе от вакансий после сокращения должности
опубликован 19.11.2015, 17:39
Да, конечно положено.
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Да, обязательно пособие. Если встанете на учет в ЦЗН в течение двух недель, получите еще одно. Далее сможете претендовать и на третье
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северск
Похожие вопросы
Возможность изменить решение о сокращении и согласиться на предложенные вакансии
Вопросы о заявлении об увольнении по причине ухода на пенсию и выходном пособии
Сотруднику предложили вакансии с понижением оклада, но он отказался
Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов - возможно ли его получить
Сокращение на работе и сохранение права на выплаты - вопрос о вакансиях и компенсациях
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Возможно ли уволиться по сокращению с сохранением льгот, не дожидаясь окончания двухмесячного срока?
Сохраняются ли компенсационные выплаты при увольнении государственного гражданского служащего до истечения двухмесячного
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут