Возможно ли уволиться по сокращению с сохранением льгот, не дожидаясь окончания двухмесячного срока?

Мне вручили уведомление о том, что занимаемая мною должность подлежит сокращению и, что по истечению двух месяцев я буду уволен. Одновременно вручили предложение перевестись на другую должность, которая вводится вместо той, что подлежит сокращению. Но в новой должности меняется функционал, условия работы и заработная плата. Вопрос: Могу-ли я уйти по сокращению с сохранением всех льгот, предусмотренных в данном случае, не дожидаясь истечения двухмесячного срока, просто написать отказ от предложенных вакансий. Спасибо!