Вопрос ответственности за недостачу в магазине при изменении типа организации
опубликован 19.11.2015, 23:13
недостача в любом случае должна расследоваться, а виновные лица устанавливаться работодателем, договор о материальной ответственности не дает право работодателю взыскивать с вас недостачу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
У нас в смене два продавца мы работаем одни на весь магазин и за всех ,у нас большая недостача и работодатель хочет эту недостачу поделить на нас. Имеет ли она право это сделать?
нет, не имеет право, должен расследовать причины и наказать виновных...он может просто вас подставить...если высчитает из заработка - обращайтесь в суд, суд деньги вернет
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Возможность взыскания недостачи с продавца в салоне сотовой связи - анализ ситуации и рекомендации по подписанию акта недостачи
Материальная ответственность продавца без подписанного трудового договора - рассмотрение случая недосдачи.
Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?
Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Может ли заведующий магазином быть ответственным и индивидуально, и как член коллектива?
Проблема недостачи в магазине - Как решить ситуацию с производством товаров без заключения коллективного договора
Законность пункта о материальной ответственности в трудовом договоре ЧОПа с охранником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут