По трудовому законадательству есть пределы ежемесячных удержаний, у отца удержали суммы из зароботной платы за ущерб
опубликован 28.10.2009, 20:35
Ольга, вот как это регулируется законом:
Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каким образом удерживаются алименты при получении заработной платы и отпускных в одном отчетном месяце?
Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред).
Судебный приказ - приставы вернут деньги, удержанные с зарплаты, но что будет с удержанием банка?
Правомерность удержания из аренды транспорта и компенсации за питание при решении суда о 50% удержании заработной платы
Правомерное удержание зарплаты - доля 50% и фиксированная сумма до предела
Чем определен порядок установления %, подлежащих ежемесячному удержанию?
Невыполненное уведомление о судебном приказе - как обжаловать исполнительный лист после удержания из заработной платы
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут