Нарушение прав работника при увольнении - отказ в выплате заработной платы и скрытие информации

Вопрос №8787892 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 20.11.2015, 15:49

Я работала официально, по трудовой у индивидуального предпринимателя, в продуктовом супермаркете. Полных три месяца не прошло, то есть я была на испытательном сроке. Заявление на увольнение написано от 7 го октября. Сейчас управляющий магазином отказывается выплачивать мне остатки заработной платы, не соглашается предъявить мне мои зарплатные ведомости и в некоторых расписывались в моё отсутствие. Отказываются так же пересчитать мои рабочие часы, самовольно корректирует мои отработанные часы, говоря мне что я оказываюсь в каком-то минусе перед их предприятием и отказываясь мне оплатить мои последние отработанные дни и часы. Считается ли это нарушением? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трофимова Ирина Александровна

Юрист Воронеж

4.9 34 отзывa

Согласно ст. 71 Трудового кодекса, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Следовательно, 12 октября вас должны были уволить.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Действия работодателя не соответствуют закону. Вы можете обратитьсяв трудовую инспекцию с жалобой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника при увольнении - отказ в выплате заработной платы и скрытие информации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Похожие вопросы